نتیجه جستجوی شما

بهترین راه‌ پیگیری پس از مصاحبه شغلی

اکثر مشاوران شغلی و کارشناسان استخدام معتقدند پس از مصاحبه‌ی شغلی پیگیری آن توسط مصاحبه‌شونده ضروری است، خصوصا اگر شما شغل مورد نظ...

ادامه مطلب
چگونه یک کارمند حرفه‌ای استخدام کنیم?

بسیاری از استارتاپ‌ها از افراد کارآموز برای تأمین نیروی انسانی خود استفاده می‌کنند در صورتی که افراد باتجربه مانند مارک زاکربرگ مخ...

ادامه مطلب
چگونه در محیط کار شاد باشیم؟

با استفاده از این راه‌کارهای ساده، می‌توانید در محیط کار شاد باشید. شادتر که باشید، با علاقه‌ی بیشتری به کار و فعالیت می پردازید و...

ادامه مطلب
۵ راه برای کنترل و مدیریت استرس در محیط کار

استرس بخشی از زندگی ماست. استرس داشتن در حد نرمال به پیشرفت کار کمک هم می‌کند، اما استرس بیش از حد نه تنها مانع از پیشرفت می‌شود، ...

ادامه مطلب
آیا چارت سازمانی در جستجوی کار و پیشرفت شغلی کاربرد دارد؟

از چارت سازمانی می‌توانید اطلاعات اولیه خوبی در مورد سازمان بدست ‌آورید. البته این به شرطی است که چارت سازمانی سازمان مورد نظر شما...

ادامه مطلب
نکاتی برای تشخیص دستمزد منصفانه

برای تشویق یا جذب کارمندان شایسته، توجه محض به پرداخت بالا نمی‌تواند در بلندمدت انگیزه‌ی قابل توجهی برای همه‌ی کارمندان باشد و بای...

ادامه مطلب
گاهی باید فقط حرفه‌ای‌ها را استخدام کنید!

زمانی که می‌خواهید یک استارتاپ تأسیس کنید، همه‌چیز به حالت اورژانسی درمی‌آید. معمولاً تأمین سرمایه کاری سخت و کسر بودجه امری متداو...

ادامه مطلب
نشانه‌ های استخدام یک فرد نامناسب

استخدام یک فرد نامناسب می‌تواند خسارات مالی زیادی به شرکت شما وارد کند. اما نشانه‌هایی در جلسه مصاحبه وجود دارند که می‌توانند از ب...

ادامه مطلب
چــطور مرخصی بگیریم؟

آیا تابحال برای شما پیش آمده که دنبال جواب این سوال ساده باشید: "چطور حرفه‌ای مرخصی بگیرم؟" یا اینکه "بهترین راه برای درخواست مرخص...

ادامه مطلب